TLD considère que ses employés sont l’actif le plus précieux. Se soucier d’eux est donc un acte de leadership essentiel. Parmi de nombreuses et importantes considérations telles que la non-discrimination, la diversité ou l’égalité des genres, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour chaque individu est primordial. De même, TLD favorise la responsabilisation et encourage l’évolution de carrière au sein de l’entreprise.

Le succès de toute entreprise est le résultat des efforts collectifs de ses employés. En tant que groupe, nous veillons à disposer d’équipes pleinement engagées dans le monde entier pour relever le défi que nous lance le marché. Le développement des employés de longue date, l’intégration et le développement de tout employé est primordial pour la performance durable de notre groupe. D’où ce fort attachement à la gestion des talents.