Nossos funcionários são o nosso bem mais valioso! Cuidar e desenvolvê-los está no centro de nossos valores fundamentais. Neste sentido, o foco nas pessoas é parte do plano estratégico da TLD. Entre muitas outras considerações importantes, tais como como não discriminação, diversidade ou igualdade de gênero, inclui equilíbrio entre vida profissional, empoderamento e desenvolvimento de carreira dentro da empresa.
TALENTOS!
A EMPRESA DE PESSOASCuidar e desenvolver
“Desafiante, justo e gratificante…
Para atrair pessoas talentosas, com habilidades em áreas muito diversificadas, para ingressar e permanecer na TLD ou em qualquer uma das divisões da Alvest, oferecemos um ambiente de trabalho desafiador, mais justo e gratificante.
Queremos garantir nossa sustentabilidade e o engajamento de nossos funcionários com base na excelência operacional, desempenho e agilidade. O Grupo lidera uma política de emprego responsável, com vontade de antecipar transformações, motivando competências e potencializando a empregabilidade dos seus trabalhadores.
“Desafiante, justo e gratificante…
Junte-se à nossa família de IGE!
“Forte dedicação à gestão de talentos…
O sucesso de qualquer empresa é resultado do esforço coletivo de seus funcionários. Como Grupo garantimos que temos equipes em todo o mundo totalmente vocacionadas para enfrentar o desafio que o mercado nos oferece. O desenvolvimento de funcionários de longa data, a integração
e o desenvolvimento de qualquer funcionário é
fundamental para o desempenho sustentável do nosso grupo. Daí esta forte dedicação à gestão de talentos.
O TLD é orientada por valor e os funcionários terão uma sólida compreensão e adesão em nossos valores e sistemas. Um dos nossos principais valores é a construção de um ambiente de trabalho que promova o crescimento individual e a realização pessoal, ou seja, temos o compromisso de desenvolver as capacidades técnicas e de liderança de nossos funcionàrios.
REDE DE MULHERES ALVEST
Um primeiro evento da Alvest Women Network ocorreu no verão passado na América do Norte, reunindo mulheres de todas as diferentes Entidades Alves. A energia estava alta, mas ficou claro que nossa população feminina sente que temos algumas lacunas a fechar em termos de inclusão!
Esse evento tem a oportunidade de ouvir, compreender ou reconhecer, mas também de propor e construir. Foi a oportunidade de fazer conexões e tornar o grupo uma realidade. Esse primeiro evento, seguido por outro webinar em meados de outubro “The Journey from Individual Contributor to Leader” foi coordenado pela Debbie Dorman, e será em breve seguido por um evento da Alvest Women Network organizado na Europa.
Permitir uma comunicação mais forte entre nossas equipes é sempre bem-vindo, e as iniciativas locais são essenciais para criar oportunidades para impulsionar isso.
Finalmente, o desenvolvimento harmonioso dos nossos funcionàrios não pode ser completado sem um balanço abrangente de trabalho/vida. Consideramos verdadeiramente que um equilíbrio entre trabalho e pessoal a vida é essencial para o bem-estar dos membros de nossa equipe e como um benefício para sua produtividade, criatividade, atitude positiva no trabalho e felicidade geral.
Junte-se à nossa equipe!
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